イワサキ経営の健康経営活動報告
「健康経営」とは働く人の健康づくりを進める事で、従業員に誰もが元気にやりがいをもって働ける環境を整えていこうという取り組みです。従業員が健康で元気に働く職場は、企業の組織力も高まり、業績もアップさせ、良い影響をもたらします。
当社では数年前より社員間のコミュニケーションの活発化を目的としたフリーアドレス制の導入や週１回のノー残業デーの設定等、社員がいきいきと働けるための健康経営の取り組みを始めてきました。当社(株式会社イワサキ経営)は、健康経営優良法人認定制度中小企業部門に２年連続で認定されました。さらに今年は中小規模法人部門に認定された12,255法人の中でも、優良な上位500法人『ブライト500』にも選定されました。
（認定期間：2023年3月8日～2024年3月31日）
健康経営優良法人認定制度とは
経済産業省が健康経営の普及促進に向けて、健康・医療新産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループと合同開催）において「健康経営優良法人認定制度」の設計を行っております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
詳細は経済産業省のＨＰをご覧ください。
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
その他、イワサキの健康経営活動の内容です。
- 社内設置の自販機に機能性表示食品飲料を導入
- 喫煙所を撤廃し当社敷地内全面禁煙(電子タバコも禁止)
- 2021年５月の月間平均歩数を競うさつきランアンドウォーク企業対抗戦《ウォーキングの部》に全社員でエントリー（主催：arbeee）。期間中、有志でウォーキングイベントを開催し、三島大社前を出発し三島スカイウォークを通り山中城跡まで往復20kmを歩きました。8０名近い人数での出場は全国での少ない中、対抗戦の結果は1,157法人中702位と健闘しました。
- 2021年10月の月間平均歩数を競うオクトーバーランアンドウォーク全国市町村対抗戦《ウォーキングの部》へスポーツタウン沼津市のメンバーとして全社員でエントリー（主催：arbeee）
- 2021年11月には、沼津市市民福祉部健康づくり課とのコラボレーション企画として当社の健康経営の取り組みの発表、保健師さんの健康指導教育を全社員で受講する様子YouTube生配信を使い地域の皆さまに公開
▶当日の様子はこちらからご覧いただけます - 健康度測定(体組成・骨密度)の計測をし、普段分からない自身の健康について知る良い経験となりました。
当社では今後も健康的に業務を行い、お客様や地域の皆様に貢献していきます。そして健康経営優良法人２０２２ 中小規模法人部門認定を目指します！
健康経営の歴史
2020年4月新型コロナウイルスの対策の決定
2020年4月健康宣言を協会けんぽに提出
2021年3月健康経営優良法人2021 認定
2022年3月健康経営優良法人2022 認定 ブライト500認定
2022年4月ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所認定
2022年7月管理栄養士による健康セミナーの実施
2022年8月『健康経営に関する方針』を経営計画書へ追記
2022年9月 沼津市健康づくり課による健康セミナーの実施
2023年2月スポーツエールカンパニー2023認定
2023年3月健康経営優良法人2023 認定
2023年10月 Sports in Life認定
2024年2月スポーツエールカンパニー2024認定
2024年3月健康経営優良法人2024 認定
2024年4月ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所認定
2024年10月 ウェルネス相談室の開始
2024年12月女性対象健康経営セミナーの実施
保健師・社内担当の紹介
プロフィール
NOVE株式会社 保健師・看護師・公認心理士
イワサキ経営専属保健師
久保田千紘さま
生活習慣の改善セッションや睡眠指導、発達支援、家族関係に関するお悩み、メンタルヘルスのセルフケアなど、幅広い分野でのサポートを得意として、のべ8,000人以上に個別相談・健康教育を行う。
2024年10月より、イワサキ経営の専属保健師として活動をはじめる。
★久保田さまによる健康研修実績
①圧倒的な差をつける！成果を出す人の睡眠習慣
②働く女性の心とからだの応援講座
③健診結果の読み方研修
プロフィール
株式会社イワサキ経営 営業企画課
健康経営エキスパートアドバイザー
竹内奈津美
健康経営推進の社内担当として、ブライト500取得のための企画・社内外での周知活動のリーダーを務める。
健康経営に対する取り組み
- フリーアドレス制の導入
- 毎週水曜日をノー残業デーに設定
- 在宅ワーク、時短勤務の許可
- 定期健康診断の受診
- ストレスチェックの実施
- 健康研修の実施
- ウェルネス相談室の設置
- 管理職研修の実施
- ウォーキングイベントやゴルフイベント等の開催
- 福利厚生で健康アプリを導入
ウェルネス相談室って何？
従業員の健康課題やメンタルヘルスに早期介入し、組織全体の健康経営を進めるため、2024年10月よりウェルネス相談室(社内窓口)を設置しました。
従業員の健康を総合的にサポートするオンライン相談サービスです。
主に以下の3つのサポートを提供し、健康やメンタルの課題に早期に対応することで、働く人々のウェルビーイング向上を目指しています。
1. 健康診断後のフォローアップ面談
健康診断の結果に基づき、特に気になる項目がある方を対象に、個別のオンライン面談を実施します。
2. 新入社員サポート面談
新入社員（新卒・中途ともに）を対象に、試用期間中にサポート面談を実施します。特に、新入社員の3か月目に面談を行うことで、サイレント離職（無断退職）を防ぎ、社員の定着を図ります。
3. セルフチェック面談
11月から3月にかけて、ストレスチェックの結果を自己判断し、高ストレス者が希望する場合に、個別面談を受けられます。面談の申し込みは従業員自身が行い、上司が必要に応じて呼びかけます。
4. 通年面談
健康・人間関係・キャリアをテーマに、いつでも気軽に相談できます。
健康経営 活動報告
健康経営の発信【社内】
2024年8月と10月に保健師さんをお招きして、『圧倒的な差をつける！成果を出す人の睡眠習慣』と題して研修をしていただきました。受講後チームに分かれて、睡眠目標に向けた３週間チャレンジに取り組み、目標を達成したチームを表彰しました。
健康経営の発信【社外】
- 協会けんぽ主催の研修会に登壇
- 藤枝市はたらきやすい職場環境づくりセミナーに登壇
- さつきラン&ウォーク企業対抗戦セミナーに登壇
- 「イワサキ親睦交流ゴルフ大会」の開催
- 各種SNSでの発信（Instagram、TikTok等）
