働き方を知る

健康経営

健康経営を始めたきっかけ

経営の大きな課題に新卒の社員が集まらないことや、離職率の高さがありました。その要因の一つだった社員の働き方に着目したことがきっかけです。

研修・教育制度

私たちの仕事は、物や商品を売るのではなく、知識や情報、知恵を売る仕事です。まさに社員そのものが商品です。
その社員という商品に磨きをかけるため、様々な活動を通じて、日々スキルアップを図っています！

新入社員研修

新入社員は約3か月間の研修とOJTを行います。
社会人として必要な知識・スキル・ビジネスマナーの基本を身に着けていきます。また、外部研修に参加することで他の企業の新入社員と交流したり、社内でも総務研修として電話の仕方や郵便の出し方など、一般的なマナーも身に付けることもできます。
さらにOJTでは先輩社員に同行し実際の業務の様子を学んでいきます。

朝研修

月に二回、水曜日の朝8:30~9:30の一時間は朝研修を行い、最新情報の共有を行います。
また、毎月1日には全体研修を行い、社員のスキルアップに努めます。

外部研修への参加

業務に関係のある内容で、スキルアップを図ることのできる外部セミナーや研修に参加したい場合は交通費や受講料の補助が出ます。

福利厚生

イワサキ経営には、社員同士の親睦を深める数々のイベントや、お得になるサービス等の福利厚生制度が設けられています。
福利厚生制度を通して、社員の働きやすさをサポートしております。

沼津市・清水町勤労者共済会（さんさんゆうすい）

当社は福利厚生の一環で、沼津市・清水町勤労者共済会に加入をしています。
映画やアミューズメント施設の割引、飲食店やショッピングのお得な特典など生活がちょっぴり豊かになります。

社内スポーツイベント

社員間の親睦を深めるために、スポーツを通した交流を行っています！
ヨガ教室、ソフトボール&フットサル大会、ウォーキングイベント、ボーリング大会を開催しました。

社員旅行

2年に1度、2泊3日で社員旅行を開催しております。
コロナ禍は中止が続いていましたが、2024年に復活し、福岡・横浜（日帰り希望者）に行きました。

地域イベントのチケット

沼津夏祭りの花火鑑賞桟敷席の用意や、沼津バルなど近隣地域のイベントチケットを抽選でもらえます。

沼津信用金庫様ななつぼしサービス

沼津信用金庫様のななつぼしサービスに加盟しています。
飲食店やアミューズメント施設の割引が受けられます。

その他

確定拠出年金の導入

当社では、社員の豊かな老後を支えるために、確定拠出年金（選択性401k）を導入しています。
確定拠出年金とは、資産運用や年金の受け取り方を自分で決めることができる年金です。

資格取得支援

以下の資格を取得した場合は、資格手当を受け取ることができます。

AFP（FP技能士2級）、日商簿記1級、TKC中級試験合格、CFP（FP技能士1級）、宅地建物取引主任者、ＭＯＳマスター、税理士科目合格、TKC上級試験合格、社会保険労務士、行政書士 、司法書士、弁護士、税理士・公認会計士

家族手当

同居する家族の人数に応じて、家族手当の支給をしています。

育児休業制度

「沼津市男女共同参画推進事業所」でもある当社は、仕事と家庭の両立に配慮しながら、男女ともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。
育児休業制度も取り入れており、2022年は5名の社員が育児休業を取得致しました。（男性は短期取得）育児休業からの復帰後は、時短勤務を活用することが可能です。
お子様の体調不良、学校行事などに「子の看護休暇」を取得することが可能で、休みが取りやすい環境です。