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すぐできる!診療所経営工夫アイデア♪

2019.09.28

掃除方法、昼休み対応を当番制にして、看護師・事務スタッフで持ち回りに

  • 30.診療所内でのルールづくり

2019.09.26

患者様からの問合せに対する「受け答えネガティブリスト」を作成し、ルール化

  • 30.診療所内でのルールづくり

2019.09.24

院長とスタッフとで「ひやり・はっと」事例を共有

  • 30.診療所内でのルールづくり

2019.09.22

「患者様が悩みを言いやすい」雰囲気づくり(スタッフ間の連携強化)

  • 29.スタッフ間の問題意識のずれをなくしたい

2019.09.20

診療所全体での取り組みで「患者プライバシー保護」を徹底

  • 29.スタッフ間の問題意識のずれをなくしたい

2019.09.18

院長不参加のスタッフのみのミーティングで問題意識を共有

  • 29.スタッフ間の問題意識のずれをなくしたい

2019.09.16

業務月報の導入で、スタッフ全体の意識が向上

  • 28.人材育成

2019.09.14

若手医師の診療機会を増やし、患者様とのコミュニケーション力を強化

  • 28.人材育成

2019.09.12

面接~入職に際して、自院の理念の理解を徹底させる

  • 28.人材育成

2019.09.10

医薬品、医療機器、それぞれの業界に合わせた仕入れによりコスト削減

  • 27.コスト削減
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