人財育成支援

「モチベーションが続かない...」「チームの雰囲気がちょっと...」「部下を怒ってしまうんだけど...」

などなど、組織・チームでの問題を抱える方は多いのではないでしょうか。
これらのことを解決できると、効率化アップやモチベーションアップにも繋がり、ひいては売上アップにも繋がります。

相続の相談件数年間100件以上の経歴を持つ弊社社員が、EQ（心の知能指数）などの手法を用いて、社員みんなが笑顔でイキイキと働くことができる組織づくりをサポート致します。

また、個人のコーチングや、経営計画、事業承継・組織再編等と組み合わせての研修も承ります。

内容・日程・料金・場所等、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。
組織を良くしたいとお考えの方は、ぜひ一度お問い合わせ下さい。

階層別研修で実施する主なプログラムです。
お打ち合わせさせていただき、御社の状況に合わせカスタマイズして研修を実施いたします。

良いチームを作るためには、リーダーはメンバーそれぞれの個性を知った上で、その人に合った指示をしていくことが必要です。まずは、「一人ひとり、みんな違う」ことを、いくつかのワークをしながらお伝えします。

その次の段階として、個人診断により、自分や同僚の特徴やクセを理解することで、より円滑なコミュニケーションを実践できるサービスも用意しております。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：新入社員〜部課長級

意欲を持ち、行動を続けていくための仕組みが、モチベーションマネジメントです。

リーダーがモチベーションマネジメントを学ぶことにより、自らや部下のモチベーションを上げることができるとともに、チームのコミュニケーションも活性化し、生産性・成果をさらに高めることができます。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：新入社員〜部課長級

無意識の思い込みを意識し、多様性を受容するための研修です。
特に、SDGsやダイバーシティの考え方を大切にする企業には、欠かせない考え方になります。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：主に管理職

営業のノウハウ的なものをお伝えする「営業力研修」と、マインドをお伝えする「giveを営業に活かす」研修を用意しております。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：新入社員〜主任級

交渉のスキルだけでなく、考え方も併せてお伝えします。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：新入社員〜主任級

常に目の前の仕事に追われている方には、タイムマネジメントが救世主となるかもしれません。タイムマネジメントを学ぶことで、効率良く仕事ができるようになるばかりでなく、やりたいのになかなか手をつけられなかった仕事もできるようになります。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：２年目社員〜課長級

なにを、いつまでに、どのように行うか？

仕事における目標設定の方法を学びます

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：２年目社員〜課長級

多くの情報に囲まれている現在、問題や課題も多様化し、複雑になっています。論理的に考える手法であるロジカルシンキングを学ぶことは、全てのビジネスマンの必須スキルであり、これを学ぶことで仕事の成果も良くなっていきます。

ロジカルシンキングを学んで、頭の中をスッキリしましょう！

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：２年目社員〜

会議は、参加者の貴重な勤務時間の中から時間をいただいて行っています。
アウトプットを決めず、毎週会議の時間だからとなんとなく行うのは、もったいないと思いませんか？

働き方改革が進み残業時間も減っていく中、効果的な会議の進め方であるファシリテーションを学ぶことは、全てのビジネスマンの必須スキルであり、これを学ぶことで仕事の成果も良くなっていきます。

ぜひファシリテーションを学んで、良い会議を作っていきませんか？

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：主任級〜

傾聴することは、部下を持つ社員の必須スキルです。
お客様に対しても傾聴を意識することで、営業成績が上がったり、手戻りが少なくなったりという効果が得られます。

ワークを多用しながら、傾聴スキルを身に着けていきます。

• 期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）
• 対象：主任級〜

組織やチームが思い通りのパフォーマンスをあげていないことにお悩みの経営者・チームリーダーに向けた研修です。
EQ診断のチーム版である「TVS」を用いて組織診断を行い、良いチームの作り方、部下との接し方、部下のモチベーションをどのようにマネジメントするかを、ケーススタディを交えてお伝えいたします。

期間：１日〜

新入社員、幹部、全社員等のニーズに合わせたビジネスマナー研修を行います。
正しい敬語の使い方、名刺交換の方法、挨拶の仕方を含めた立ち居振る舞い方などをお伝えします。
また、話し方に関する研修も行います。

期間：半日〜（会社ごとのご要望に応じます）

主にカードゲーム「2030SDGs」を用いた研修を行います。
SDGsの考え方を学べるだけでなく、チームビルディング・コミュニケーション能力の向上にも繋がります。
ニーズに合わせた進め方が可能です。

期間：3時間程度〜

会社で守るべきセキュリティ全般から、Word・Excel・PowerPointの使い方をお伝えします。
その他、zoom・Teams等のオンライン会議ツールや、各種クラウドストレージサービス、Google Workspace等、お客様のニーズに合わせたツールの使い方をお伝えすることも可能です。

内容を伺った上で、お客様のご要望に合わせた期間で実施します。
（ご参考まで、セキュリティで半日、Word・Excel・PowerPointの概要で半日程度です）

• 司法書士事務所様　社員研修
• 小売店・サービス業向け　社員研修
• 工業団地様　コミュニケーション研修
• クリニック様　接遇研修
• 小学生向け　マナー教室
• 企業向け　SDGs研修　等

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（人財育成支援について）

パンフレット（PDF）はこちらからご覧ください