当社では、社員がイキイキと働く環境を整えるための環境整備に努めています。
さまざまな取り組みにより取得した企業認定制度をご紹介いたします。
※ロゴマークをクリックすると、各認定の関連サイトに移動します。
取得した認定証と当社の取り組み
健康経営優良法人ネクストブライト1000
「健康経営」とは働く人の健康づくりを進める事で、従業員に誰もが元気にやりがいをもって働ける環境を整えていこうという取り組みです。従業員が健康で元気に働く職場は、企業の組織力も高まり、業績もアップさせ、良い影響をもたらします。
当社では数年前より社員間のコミュニケーションの活発化を目的としたフリーアドレス制の導入や週１回のノー残業デーの設定等、社員がいきいきと働けるための健康経営の取り組みを始めてきました。
株式会社イワサキ経営は、健康経営優良法人認定制度中小企業部門に2022年から認定されています。2022年、2023年は中小規模法人部門に認定された法人の中で優良な上位500法人『ブライト500』に、2025年は「ネクストブライト1000」に選ばれました。
スポーツエールカンパニー
従業員が行うスポーツ活動の支援や促進に向けた取組を実施している企業を「スポーツエールカンパニー」として認定し、
その企業の取組を広く周知することで他企業への横展開を促し、ビジネスパーソンのスポーツ実施率の向上を目指すとともに、従業員の健康管理を考え戦略的に取り組んでいる企業の社会的評価の向上を図ります。
当社では、運動イベントの開催や企業対抗戦ウォーキングイベントの参加に取り組みました。
沼津市SDGｓパートナー
本制度は、SDGsの目標達成に寄与する取組内容を「見える化」し、市域全体のSDGsの取組の誘発・加速を図るため、SDGsの達成や課題解決に向け取り組んでいる意欲的な企業や団体等を沼津市が推進パートナーとして登録するものです。
2023年8月29日に沼津市SDGs推進パートナー登録証交付式に参加し、沼津市長より登録証を交付いただきました。
当社の取り組みについてはこちら
ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所
「ふじのくに健康づくり推進事業所宣言」とは、静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、個人の健康づくりや事業所の「健康経営」の取り組みを後押しするため、企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。
この度、当社の継続的な取り組みが認められ「ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所」として認定されました。
